
İstedad ehtiyat planı
* Kadr hazırlığının vaxtında və effektivliyi.
* Mövcud olanların səriştəlik və sədaqət hissi yaxşılaşdırılır.
İşçilərin dövriyyəsi baxımından şirkət passivdən aktiv və işçilərin dövriyyəsinin 10% və 20% arasındakı iş dövriyyəsinə nəzarət etdi.
Texniki mövqelər və ya idarəetmə mövqeləri, ehtiyat istedadlar üçün 3-5-ə qədər; kritik olmayan mövqelər üçün lazım olduqda düzgün insanları işə götürmək üçün bir yol var.